王暄的意思其实很简单,就是今后倘若公司能够发展起来,张磊他们每个人手中除去‘母公司与子公司的总股份’以外,还依旧各自持有‘新的子公司’的‘单独股份’,每个人必须将自己所持‘新的子公司’股份的‘50%’拿出来再赠予子公司人员,以‘负分列式’的形式施行股份制。
这看似是一笔千丝万缕的糊涂账,却是相当恐怖。
虽然子公司的股份分出去了,但实际上是扩张性股份制,每个人的‘总股份’在根本上还是没有变,拿到的利润也更加可怕。
这种股份制还有一个恐怖的作用,那就是整个公司的人都将持有相应股份,工作会更加团结与卖力。
唯一不同的区别就在于。
张磊他们这批人持有的是母公司与所有子公司的总股份,可以吃所有分公司与母公司的红利。
而子公司的人只享有子公司的股份,只能参与子公司分红,不参与总体分红。
如此一来,无论是子公司还是母公司,所有人都只会竭尽全力干一件事,那就是想方设法让公司盈利,因为公司盈利也就是他们自己盈利。
子公司的人会全力为子公司发力,母公司的人会呕心沥血让集团运转,一个良性循环就此生生不息,甚至都不需要王暄去监督。
“王暄,我王某人以前还真是小看你了,这杯酒,我干你。”
王俊杰突兀站了起来,听完王暄的一席话后,他整个人浑身泛起鸡皮疙瘩,对方的思维与他的竟然不谋而合,简直如出一辙。
王暄的手段可谓直击要害,无形之中将所有人拧在了一起,心往一处想,力往一处使,其效果不敢想象。
或许在一般人看来王暄仅仅是让出了股份并实行股份分裂制,可在俊杰看来,却是无可挑剔的大团队模式,他恍惚之间似乎看到了一个恐怖的商业集团正在萌芽。
俗称智慧与冷静并存的四眼仔,仰头一口喝光了杯里的烈酒,对着王暄举杯道:
“未来路远,请多关照。”
简简单单的一句话。
王俊杰表明了自己的态度,这样的人才是值得他追随的目标,虽然王暄全程没有夸下什么海口,但他看到了王暄的野心,没有野心的人不会采用这种股份分裂制的团队模式。
老李等人也刮目相看,皆是对王暄产生了一些特别的情愫。
“真是青出于蓝而胜于蓝,长江前浪推后浪,承蒙不弃,这杯酒,老李我也干了。”老李也起身一口闷,彻底被王暄的大气与思维所折服,原本空洞的眸子里泛起一抹炽热的冲劲。
有了月薪保障,他老李还有什么后顾之忧?
“这么诱人的条件,真的很难让人拒绝。”
“连四眼仔跟老李都没话说了,那我涛子还有什么可说的?”
“我兄弟三人没什么商业头脑,但就是能吃苦耐劳,我们干了。”
“我也加入。”
“还有我。”
众人一拍即合。
他们或许没有老李与王俊杰两人那般看得长远,但王暄为所有人都安排好了一切,让他们没有了收入空档期的后顾之忧,这么好的机会为何不干?
但凡这种情况,想必脖子上有个脑袋的都不会选择拒绝。
“咦?李娟,你不一起么?”李若兰发现全场只有李娟走神了,她似乎是在思考什么,有些郁郁寡欢,不过很是投入。
“李娟?李娟?”
“啊?”
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