待培训方案提出来，却均都沉默了。
陈子冉也不急，视线聚焦在窗外，不知道在想什么。
似乎只是一瞬间，也可能等了很久，终于有人出声道：“能力不足，没办法接此重任！”
随后一些人也附和着。
陈子冉点点头表示理解，视线扫了黎英他们一下，可惜专业不对口。
慢慢的，老师拒绝的差不多了。
一位女老师却突然站起来，说：“校长，我在大学时有参加过两次省时政联赛，不知道可以吗？”
安杏，上都大学研究生毕业，参加工作1年，目前为中级讲师。
陈子冉环视其他人，没有在起立的，也就说道：“好，都没意见的话，时政联赛培训导师由安杏老师担任，另外我会招聘数据分析团队辅助培训。”
“还有就是，安杏老师你的待遇从这个月起，提高到高级讲师水平，并随参赛队伍的名次提奖金！”
“好好加油！”
“散会。”
其余老师神色复杂的看着安杏，这么简单的话他们也接呀，反正校长没限定名次才有奖励，也没说罚的事。
不过已经晚了。
羡慕过后，老师和黎英他们纷纷对安杏表示祝贺。
另一边回到办公室的陈子冉才点开系统信息。
【时政联赛培训导师已入职·安杏：
开启导师模式：（首次奖励）
时政敏感度500%；
猜题准确度500%；
答辩成功率（加持学生）500%】
系统的辅助效果看多了，陈子冉也就习惯了，看过就关掉窗口，毫不留恋。
他刚才说要招数据分析团队，也是想要评测师生效率，然后根据细分到每一个人的结果来推进教学速度、深度，以及培养学生专长，还有分析当下情况适合参加那些赛事。
不至于让他感觉什么事都是一团糟，包括前不久他自己订的课程表。
因此他在开会前就给某知名猎头公司打了一笔钱，要挖支高质量团队过来。
一旦数据分析完善，他也不用对着系统的效果【因人而异】而懵逼，也可以最大限度利用系统。
感谢衡水老白干提供赛事方法的提点。
……
夜深了，一轮明月挂当空。
陈子冉也是至此才感觉到学校的路在哪里。
路～在脚～下……咳，串台了。
在顶部名校基本稳固、在顶部师源基本稳定的情况下，优质学生也都是往里挤的，所以一家学校想要从零开始往上冲，很难！
没有优质学生，也就没有了升级的希望。
因此陈子冉思考良久后，决定在荒无人烟的地方前行：
金钱开道加人文关怀加大数据分析加系统加持；
所有条件均为了极限培养师生，从微尘走向世界之巅！
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