并且在其中找着关于的消息。
“得悉易主之后，的当家小生花旦佘思曼、谢添华、林枫、黎曜祥等均表示希望人事变动不要太多，也希望新老板有新作风，带领无线创出新气象。佘思曼表示，新人事可能会有新作风，无论如何，希望新老板可以创作多些新节目，娱乐大众。而黎曜祥则表示：“不担心内部会有大变化，公司始终有悠久的历史，人手、架构等都非常完整，应该不会有什么大改变。”
“作为老员工的谢添华表示，其实公司内部早前已传出邵氏将会卖盘的消息，知道公司正与买家洽谈当中，。至于是否担心公司会有大变，他说：“相信不会有大改变，因为电视台始终也要营运，估计对艺人不会有太大影响。如果这次方案真的落实，希望在新领导层的带领下，能够创下更多的佳绩。”他又表示：“站在艺人的角度，当然公司的变动越轻微越好，只要是好的领导人就没问题。”备受力捧的林枫，对于公司卖盘的消息也说：“相信不会有大影响，但希望在新人事加入下情况会更好，也希望会有更好的福利！”
宁远看完这报纸，然后嘴角微翘，曾离这边看着宁远笑，“看什么呢，笑成这样。”
宁远随后把报纸递给她，然后喝了一口奶茶，然后解释道：“我是笑这些艺人啊，一个个都是提线木偶。”
曾离看了这报纸，“什么意思啊。”
宁远解释道：“这些人在这说这些话，你以为是他们想这么说吗？”
曾离诧异道：“他们不希望有变化，不正常吗？”
宁远道：“正常啊，也不正常。对于这些演员来说，其实他们是希望电视台有些改变，比如林枫就提了福利的问题，还有演员都比较关心的合约之类的，毕竟他们不是普通员工，无论是简编机构还是其他的什么，都不会动这些演员。但是他们却说不希望机构发生大的变化，这话就肯定不是他们的本意，没猜错的话，应该就是那几个派系的大佬在通过艺人和媒体之口，跟我说的。”
这下曾离听明白了，“你的意思是他们在通过媒体给你传话，让你不要对电视台作出太多的变动？”
宁远点点头，“就是这样。”
曾离好奇问道“那你打算怎么办”
宁远道：“有些情况还要在了解了解才能作出判断，现在这个模式现在看是有点问题的。不过可以尝试一下推行一下制播分离。”
曾离道：“这个能行得通吗？”
“试试看吧。”
吃过早饭之后，宁远就坐车去了新界的将军澳电视城。
倒了自己的主席办公室之后，宁远就用座机打了个电话，找来了总经理陈之云。
“宁先生。”
“陈经理，早啊，坐。”
陈之云笑着点头，然后做到了宁远的对面的椅子上。
陈之云早年做，做电视节目出色，自担任无线电视台业务总经理以来，风头极盛，传言是他爱捧别人不要的，所以他旗下的演员，有作风开放，惹人不满的“华姐”陈珐拉，有“”传闻的陈剑锋，有非亲生，有傲骨的邓萃文。
而从近年台庆拿奖趋势来看，“陈派”在奖项上很有竞争力。如崔剑邦莫名其妙的拿下新人奖，邓萃文众望所归斩下“视后”。徐紫珊、陈珐拉两人频频有参演大银幕电影的机会。
可以说在目前来看，陈之云绝对算是无线的实力派。
“我这边有些事情，想跟陈经理了解一下。”宁远很温和的说道。
陈之云面对这位新老板，当然是不敢拿大，“宁先生请问，一定知无不言，言无不尽。”
“我是想知道，目前的艺人合约情况，我因为是做网络的吗，在内地的时候就老是听有人说的合约问题，好像很多演员都会抱怨薪酬过低，我想想了解一下这方面。”
如今的剧集多少有点星光暗淡，说到底还是演员的流动和新老交替的断层所致。
早前的港剧实行的是制片厂模式，由制片厂培训演员，这就类似现在所说的霸王条款。
导演和制片人不需要考虑演员资质，只需要专注自己的故事和拍摄，演员就像工厂的零件会按照剧本去组装好一部影片。
这种模式最大的好处是演员为角色而生，演技扎实过硬缺点则是戏路单一固定，也就是观众经常看到有人在老港片里面演了一辈子的表哥、大佬、姐夫
而邵氏主政时期的演员的薪酬，甚至即便到了壳王时期，依旧是低的可怜。
仗着自己造星工场的渠道，真的是在压榨。
而造成造血能力丧失最根本的原因也就是是片酬问题。
说一千，道一万，就是钱的问题。
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