（接上篇）
“禹晗继续。”万婷说。
“目前我们的评分体系没有同步展示，这会影响到用户对片库内容的选择，文案、封面都是主观的影响点击的因素，而评分是客观的影响因素。尤其对于电影来说，很多人不是追新热，而是追高分。”我说。
“不好意思我打断一下，电影需要加评分，而且这个功能要能复用在大作页上。”万婷没有对我的表现做任何的评价。
“这个后台已经有了。”大张伟说，终于有一件事是万婷闻起来他已经做成的。
“姚瑶跟一下这个功能，这周内加高分榜，并且现在上线的大作页的电影部分全部加评分。”万婷立即推进执行。
“好的。”姚瑶说。
“我的想法就是这些。”我简短地结束了我的发言。
说完这句话，我看大张伟和小张伟都松了一口气。
“行，挺好。我觉得大家需要更多地去思考业务，我们的月报、周报以及大型项目的日报，不是简单的堆砌数据，而是应该有业务思考在，这不仅仅是个人业务能力的体现，也是对团队的贡献。”万婷总结道。
这是她第一次在众人面前对我做出了肯定。
当然，这就是我想要的。万婷的肯定，首先代表着万婷、金瑾对我能力的认可，也意味着她们对我能够更重视；其次也转变让同事对我的态度，让他们觉得我不再是可有可无，也让他们不再对我不理不睬，这有助于我融入万婷的团队。
“可以啊，万婷可不轻易夸人。”邵仪发来了一条钉钉，充斥着满满的酸味。
当然，我也知道，我融入万婷的团队意味着什么。
6个今年入职的校招生，各个都是人精，都瞄着明年的晋升和加薪。
但我什么时候怕过竞争？
我不是那种张扬的人，但也不是软弱的人。
晚上9点半，会议结束。大家陆陆续续从会议室往出走。
“诶？禹晗，你现在的广告资源都包含哪些呀？”丁琳凑过来问我。
“主要是一些硬广资源，是售卖的剩余流量。”我说。
“每天的曝光有多少呀？”丁琳问。
“这个不确定，要看每天售卖出去多少，我们是没有办法去干预售卖的，剩余下来的曝光在0~1200万的范围内，不过我这边也是按照级别分配资源的。”我知道她想问《大唐飞歌》的资源，我直接和她说了。
“哦哦，那《大唐》上的时候，给留一下资源吧。这剧老板们都看着，到时候你的成果也都算进来。”丁琳深谙职场处世之道，开口就和我谈条件。
“好的。”我的规则也是优先S级内容，不管她和我说不说这件事，我都会给她排期。不过她既然这么说了，我正好顺水推舟做个人情也不差。
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