（接上篇）
面对万婷提出来的新流程，我有点紧张，又有点期待。我特别喜欢头脑风暴，因为它可以让所有人发散性地去想创意，大家共同参与到一个点子的生产过程中，同时参与者还能通过辩论、取长补短等方式完善创意。可以说，头脑风暴是获得创意的捷径。但同时，头脑风暴有个缺点，就是它需要很多人参与，需要大家都能在一个时间段里拿出时间来参与讨论，并且如果参与讨论的人知识背景、人生经历的差距最好保持在一定水平上，既不会太过于发散，也不至于太过于趋同。
这次的头脑风暴虽然是为了华妹的项目，但我还是要全力以赴。
我大胆地推测一下，万婷不是那种会议时间没到一定要凑够时间的人，所以她叫同学们一起来做头脑风暴，肯定有她的考量：一方面，万婷是认可头脑风暴这种方式的，并且她认为，我们这些年轻的同学会有更多更好的想法，同时我们也更了解年轻人，所以叫我们过来其实是真的想看看有没有好的提议，顺便也摸一下大家的底——看看哪些人是创意型人才、看看哪些人临场发挥能提出切实可行的创意、看看哪些人除了提创意还能将创意落地，说白了就是想看看谁的职业成熟度最高、潜力最大，是可育之才；一方面，华妹说想自己做的原因再清楚不过了，她想把整个项目的功劳揽到自己身上，但万婷不会这么想，华妹得到多少好处与她无关，她只是站在更高的角度上，去想这件事怎么做会更好。当然还有一种可能，就是因为之前华妹也没有在她手下做过事，她对华妹的业务能力还抱有一丝质疑。
“咱们今天很多新同学都在，你们有什么想法都可以提出来。”看没人说话，万婷亲自主持头脑风暴。“这样，我们5分钟先来梳理一下项目背景，半小时讨论和总结，快的话今天研讨会也提前，大家早点下班。”万婷提出让大家早点下班的条件，意在提高会议效率。
大家纷纷低下头去，默默地看着电脑屏幕。
“要不把这个文件发给大家看吧。”丁琳提议道。
“就看屏幕就行。”万婷说。
“是这样的，那我先梳理一下刚刚我们讨论的一些相关的内容吧。”华妹从窗台上站起来，说道。“现在是这么个事儿，就是产品开发开发了一个功能，使得页面的抽屉模块可以做到‘千人千面’，我们需要提一些点子，如何充分利用这个功能。”
华妹说完看了看大家。
很多人看了看屏幕，好像在思考，转而又转过头看着自己笔记本电脑的屏幕。
“刚刚婷姐提到2个方案：一个是和会员权益相结合，另一个是和‘星贴’玩法打通。”华妹不愧是元方的“老人”，用词都非常专业准确。“看看大家在这些方面有没有好的想法和创意，不局限这两点，大家有好的玩法还可以提。”
“如果想做千人千面，至少要有30个SCG（嵌入式内容清单）打底，这样算法才能滚动起来，每个SCG里面至少有4个内容，这样算下来，预告期你得有120条内容才行，如果按最低可重复率卡死的话也至少要有80条。”大张伟指向华妹，从可行性角度对华妹提出了要求。
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