“在美国商业部门找到证据之前，我们必须抓紧时间自我审查，提前填补漏洞。”
“当初经手这个业务的负责人是谁？”
“我记得是宋总，但他去年已经离职了，他的团队有些已经跟着他离开，有些已经调岗，一时也找不回来。”
“这就麻烦了，留给我们的时间已经不多。”
处于快速扩张，高速发展的企业，往往人员变动也非常大。
很少有人在一个岗位上长时间做下去。
要么工作出色，被晋升或者调动到更重要的项目，要么无法胜任，被公司优（淘）化（汰）。
频繁的人员流动，导致一些工作无法溯源，很难找到当时经手的相关负责人。
当公司发展良好，不出什么事的时候，这就不算什么问题。
然而现在面对美国商业部门的审查，就乱了阵脚。
“银行那边怎么说？他们应该最清楚这件事情。”
“银行让我们不用担心，但我们不清楚银行是否还跟我们站一起。”
“我们与美国商务部比起来太弱势，如果要选边站，银行肯定会选择与商务部站一起，我们要做好被银行背刺的准备。”
众人说到这里，心情更加沉重了。
企业被银行背刺这种事情并非没有先例。
毕竟银行也是讲立场的，即使把钱存在号称永远中立的瑞士银行，也不见得一定安全。
一个合作企业，与一个超级大国，他们很显然会站在超级大国这一边。
……
国内网民听到这个消息，也纷纷在在网上破口大骂。
“老美这种做法也太无耻了。”
“这分明就是硬抢呗，不愧是强盗出生的国家。”
“他们整个国土都是从印第安人手中抢过来的，你们第一次认识他吗？”
“洛总这次恐怕是要吃亏了。”
“钱是小事，人先赶紧回来吧，别留在那边了。”
“我们能不能对等搞他们在国内的投资？”
……
即使平时经常黑洛修的网友，此刻也站出来支持他。
毕竟他们黑洛修，最多只能算个人恩怨。
该对外的时候，自然是一致对外。
不过在众多声援洛修的评论当中，总会挟着一些阴阳怪气的声音。
“有些人在国内习惯了不守规则，以为到了国外也同样可以胡作非为。”
“这么看不起老美，那就别去老美家赚钱啊！”
“那么多企业，为什么人家就查你呢？是不是先反思自己有没有做错什么？”
“说得好，我们就缺少反思的精神。”
……
网友们看到这些评论，顿时炸了，立即骂了起来。
“来了来了，反思怪又来了。”
“我打你一个耳光，你继续反思我为什么打你，不打别人吧！”
本章未完 点击下一页继续阅读