其实抽习惯了烟的人,用这种东西只会觉得索然无味,以前的香烟是不含尼古丁的,抽烟无非就是享受烟草带来的一些东西,而电子烟解决了对尼古丁的依赖,可却变成了完全不同的行为。
这东西比较赚钱,许多年前就在国内创建了一片生产基地,现在的环境里,大部分制造业都在往东南亚迁徙,因为那边的劳动力价格更低。
趋势就这样,裴光谦只是顺应潮流,要说这里面有什么技术含量,还真的不存在。
解决好了萧弘贵的人事问题,裴光谦专门组织了一个饭局,把萧弘贵和周亦凡,还有即将要去国外的技术人员,销售人员都请了出来。
“感谢你们,在这样的时候,你们能抛下国内这么好的环境,去那里建设我们的生产线,实在是不容易,你们放心,以后你们总会回来的,就当是出去锻炼一下吧!”裴光谦慷慨激昂地说道。
“裴董,我们应该感谢你给我们提供这么好的机会。”萧弘贵说。
其实萧弘贵也是个能说会道的人,他如果不做交易员的话,负责销售这块也是不错的。
而传统的金融这一块,大部分销售工作都是绑定给银行或者券商,所以裴光谦这里有廖大海负责这块就已经能处理得很好了。
“我向你们保证,你们只需要出去两年,到时候在座的几位就有资格获得股权激励,干满五年,你们每个人都会成为千万富翁。”
股权激励这个东西,对于想要快速发展的来说,肯定是需要的。
尽管华源新昇并不需要为业绩发愁,可是现在铺开了那么多的子公司,不这么干的话,可能就会存在很多打酱油的企业。
投资面广了,也就什么样的情况都会有。
正常的话,如果一家公司年利润率达不到20,那就得关门大吉。
这个收益率是裴光谦能接受的底线了。
不过现在他并没有明说。
在国外这次投资,大致前期就砸了3个多亿,当然,这部分资金里有一大部门是基础建设和地皮的钱,裴光谦才没对萧弘贵要求那么高。
如果在国外开设子公司可行的话,裴光谦还会继续再上几个项目,所以这些第一批出去的人,自然前途无量。
他们一个个都很高兴,在席间一一跟裴光谦碰杯。
裴光谦丝毫没有推迟,跟他们各自喝了一杯酒。
喝完一轮,大家又去找周亦凡。
公司的三大元老中,贾英才这货不喜欢应酬,像这样的情形,他也没有出席。
所以裴光谦才会说萧弘贵是他的得力干将,其实也就是矮子里面点个将军,凑凑门面。
裴光谦并不担心他会干不好,萧弘贵也确实是一个人才。
心态很重要,裴光谦感觉这几个人跟他能想到一块去,而如果彼此不再一个频道,像和张祖光想的那些歪门邪道,那配合起来就有点累。
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