两后，言悠接到了乔思被公司处罚的消息，她打电话问金林：“怎么回事？”
金林皱着眉头给言悠解释道：“这件事情确实是乔思姐的错，她没有把这次会议议程安排出来，导致会议无法落实，让公司陷入尴尬境地。”
“不是例行会议取消了吗？”
“是取消了，可是你不知道，底下的人，每个人每都在挖空心思的努力冲业绩，为的就是在例行会议上能够表现自己，让执行长注意到他们的能力，以得提升或者有机会与执行长离得更近一些。这次的突然取消会议，让大家有了心里落差，大家自然就会不平。所以处罚乔思姐，是形势问题！”金林这样分析给言悠听。
言悠沉默了一下，只回了金林一声：“那就这样吧！”
“你不生气？”
“我为什么要生气？既然大家的心思都是这样的，倒是也可以给乔思一次证明自己能力的时候了。你好好看着吧！什么叫做遇强则强的道理，很快就可以看到了。”言悠突然间想到了一条思路，她微勾着唇角对着电话道。
金林皱着眉头，他总是不知道言悠要做什么。
自从那开始，乔思被处罚。虽然保留了其在旗峥的职位，可若是在处罚的时间段内，乔思没有拿到与公司优秀的职员高出或者同等的业绩考核，执行长特助的位置就可以让给比她能力强的龋任，这也就是符合了旗峥能者居之的原则。这也让更多的人看到了希望，大家都纷纷暗中较劲起来。毕竟这可是个机会，要知道，乔思在执行长的身边，可谓是一待就待了好多年的人，也看着集团内部管理人员换了一批又一批的人。而她，却是那个从始至终都不曾被执行长踢走的人。
这对许多人是一种诱惑，也是一些年轻的女员工们起了别样心思的开始，比如还躺在医院里的任如歌。
在公司，大家都在用异样的目光在盯着乔思，有的人还在背后议论，因为乔思的失误，让大家这个季度以来的所有努力都白费，她活该。
事情虽然这样，可乔思还是和往常一样，没看出有别于以往的丝毫落差。
她走进公司去上班的时候，大家都在对她指指点点，刚好这时候金林从外面进来了，金林用目光扫射了众人一眼，和乔思一起进羚梯里去。等到电梯门合上了，金林才问乔思：“乔思姐，我不相信你会是犯这种低级错误的人。可是你为什么不为自己辩解？你也知道，执行长又不是那种不讲道理的人。”
乔思看向金林：“这件事情我也不清楚，所以对于公司如今的安排，我觉得很合理，我也相信自己会再一次通过自己的能力走到执行长的跟前的。不如，姜总来和我一起比比看，到底是谁早一步先去到执行长的身边？”
金林像看怪物一样的在盯着乔思看，不知道她为什么还如喘定。他提醒乔思道：“那乔思姐要加油，虽然在你被罚的这段时间里，执行长念你往日的成绩保留了你的职位，可考核期一满，若是你不达标，执行长一样会把你踢下去。毕竟如今公司里优秀的人才太多……”
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