但是招新就意味着要淘汰陈旧的，汪以柔出了一项规定。
旧厂里面仍正值壮年期的工人可以迁移至新厂并且加薪，但是年纪超过五十岁的员工，除了高管一律提前退休，并补偿一笔丰厚的退休金。
就是这样的规定让那些已经到了五十岁和超过这个年纪的人怨声载道。
所有面临强制退休的员工有数十个，他们全都闹到了汪以柔的办公室声称要与她理论。
都说众怒难平，而且汪以柔还是一个看起来娇滴滴的弱女子，又如何能够平息这些工人的愤怒。
汪野虽然把大厂交给汪以柔全权去管理，但是毕竟她没有经验，所以安排了自己比较得力的助手辅助她，同时要是出现任何紧急的情况也得告知。
这不，工人们闹事，都堵在了汪以柔的办公室门口。
汪野自然很是着急，因为遇到这种事情，他自己要处理估计都得费不少劲。
于是，在汪以柔准备走出办公室应对的时候，汪野便给他打了电话。
“喂，女儿，我知道你那边现在的情况。工人在闹事是不是因为你做的那个规定，众怒南平啊，我建议别让他们退休了，让他们接着干吧！”
“爸，这些人年纪大了，脑袋瓜不灵活，新技术学的慢，我认为企业是不养闲人的，不行就该走人。而且我给他们的退休工资已经不少了。”
汪野说不过她，对她的做法只好表示妥协。
但是她目前在公司面临的情况还是很危险，万一这些工人做出一些什么出格的事情就坏了。
“以柔，你待在办公室别出去，我现在就赶过去厂里，这些老员工全都是我亲自招进来的，以我的威望还是可以震慑住他们的。”
“爸，你不用过来，我自己可以摆平！”汪以柔说话的口气满带自信，让汪野感到吃惊。
“你真的可以吗女儿，爸爸很担心你啊，这些可是蛮不讲理，喜欢抬杠的工人啊！”
“放心吧！如果连这点事情都摆平不了，我还怎么管理这整个厂。”
听到汪以柔这么一说，汪野感到很是欣慰，并在电话里告诉她不插手这个事情。
但是电话挂断之后，他却还是让不少人手实时观看着现场情况，遇到突发情况要第一时间保证汪以柔的安全并且通知自己。
与汪野通完电话之后，汪以柔准备出门迎战。
还没走到外面大办公室的门口就感到了外面的人声鼎沸。
只见汪以柔到隔壁房间的会议室拿来了音响跟麦克风并接了上去。
汪野安排的助理小郑一直跟在她的身边，看她拿音响便已经知道是要准备做什么。
这个事情以前汪野也有做过，只有声音大气场就不会输，还真是虎父无犬女啊！
助理小郑见状连忙上前帮忙拉住了手提箱式的音响，“汪总，让我来帮你提。”
汪以柔转头看了小郑一眼，微笑的点了一下头。
随后两人便一起配合。
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