唐玲不断地在公司里面笼络人，以期望在票选当天，能够顺利胜任部门总监。
甚至还在回到唐家的时候，让唐父帮助自己在董事会里面，替自己说话。
这些事情，唐芯身为总监知道的不是很多。
毕竟总监是日理万机的，哪里能知道一个小小的人事部门的职员都做了什么。
因此，在人事部门总监票选的当天，唐芯得知唐玲在昨天已晋升为主管，表示惊讶。
才这么几天，唐玲就变成主管了？和胡经理平齐了。
唐芯看到这一幕，倒是对唐玲开始改变了想法。
难道唐玲真的变了？她是真的想要帮助自己管理唐氏集团吗？
唐芯身为总裁，与各个部门其他的总监一起，参加了票选。
首先进行的是人事部门各个职工代表还有不参选的部门经理的投票。
职工一人一票，部门经理一票相当于三票。
与唐玲一起参加竞选的，还有人事部门的其他主管。
唐氏集团晋升的机制非常透明化，每个认都有机会升到更高的职位上，部门的总监，甚至是一个小小的职员，也是可以参选的。
但是显然大家都认为一个基层的小职员，肯定是没有这个机会与能力能够当选的，因此唐氏集团在票选上，很少能见到小职员来参与部门总监的竞选。
票选很快开始，每一个部门总监候选人，都要上台发表自己的选举感言与未来的规划，以及对人事部门总监这个职位的权利与义务的看法。
很快便到了唐玲发言。
她自信满满地走上台，面向底下的各位选民，流利地说出了自己的想法。
这倒是出乎唐芯的意料。
看来唐玲这次是认真的了。
唐芯对唐玲改变了想法，如果这次唐玲真的能顺利当选，唐芯决定便给她这次机会。
殊不知，唐玲这稿子根本不是她自己写的，而是拜托了别的部门的总监，帮她写的稿子。
要知道，这别的部门的总监也是经过票选才上台的，写出来的稿子肯定不一样。
每个参加选举的人都在特定的小程序上面，匿名投出自己的选票。
唱票过后，出乎唐芯意料，但是如同众人所料，唐玲当选了人事部门的总监。
唐芯的助理问过了其余部门总监的意见，大部分人都是同意的，唐芯便点了点头，正式宣布唐玲成为唐氏集团，新一任的人事部门总监。
这个决定报请董事会之后，董事会也同意了。
唐芯便将唐玲叫到了办公室。
“唐玲，既然你成为了人事部门的总监，便好好工作，不要给我和爸爸丢人。”
唐玲翻了个白眼，开口刺道：“你放心吧，我不会丢脸的，我会好好干的。”
唐芯点了点头，便叫唐玲下去工作了。
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