但人家好不容易才熬到这一天的，人生都过了一大半了，当然迫切地想要意气风发地登台大展拳脚。
人总是这样，尤其是那些自诩是有头脑的人，总以为一旦自己到了那个位置，就一定能领导全员走向辉煌。
就算公司只剩下一个空壳，他也能当成个辉煌的小朝廷。
博士总裁觉得他是个博士，怎么可能管理不了一个公司呢？要理论有理论，要技术有技术的嘛
博士总裁上位后，就开始恢复中断已久的高层会议。
梁工去参加了，回来的时候脸色却很黑。
李明瑾观察着，心里有些不好的预感。
果然，博士总裁很快就对管理班子进行了调整，他要用他自己的人，而梁工并不是，他是前总裁遗留下来的人。
于是在高层会议上，梁工就被博士总裁给针对了，提意见被否，说工作被批，总之哪儿哪儿都没做好的那种。
博士总裁要求梁工要马上启动人才招聘计划，给公司注入新鲜的血液。
梁工说，这几年人力成本预算卡得很紧，而且公司也没有新项目启动。
博士总裁说，他有的是项目，已经跟调整后新的研发部在讨论了，马上就会有方案，所以人力这块不能给公司拉后腿。
梁工说，那这样要跟财务中心那边沟通下。
财务总监就在旁边坐着，她倒是不出声。
博士总裁也不现场协调，反正就是压着梁工去招人，还说下周就要看到新的招聘计划和方案。
梁工手上还负责项目申报的工作呢！
接着又被博士总裁批了申报不力，导致没有新项目下来，所以公司近期就没拿到政府的资金。
其实为什么公司没有申报新项目的原因，大家都心知肚明，这几年公司不行了，财务数据不好，以前的项目有些差点都完结不了，更别提申报新项目了，报了也是白报。
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