对于福利待遇、贡献获得、晋升体系、职位体系、任务体系，陈殁早在闭关的时候，就设定好了。如今只要将其放出，就能彻底解决目前这种草台班子的局面。
任务体系：
为了更好的，更明确的建立贡献制度。陈殁将所有任务，按照不同难度，分为1—10星，并标注简单、普通、困难、噩梦、地狱、炼狱，六个级别。
星级不同，奖励不同。分级不同，增幅不同。
13星任务，默认为简单难度，不设特殊级别。完成后，获得1030贡献。若执行任务者并非一人，提交任务后，按照每个人对本次任务的贡献，分配固定贡献额度。
4星任务或以上，默认为普通难度，设置特殊级别。基础贡献额度，按照当前世界的功德获得难度，完成任务的奖励决定。
特殊级别奖励：困难，二倍奖励。噩梦，五倍奖励。地狱，十倍奖励。炼狱，二十倍奖励。
…
贡献体系：
1.完成任务可获得贡献。
2.捐赠功德、灵晶、特殊物品，可获得贡献。
3.担任职务，并表现优秀，可以获得贡献。
4.待添加
注1.贡献总额度，可以用于晋升。
注2.消耗贡献可以兑换功德、灵晶。具体兑换比例，根据不同世界而定。
注3.消耗贡献可以购买、使用特殊物品。
注4.消耗贡献可以成立单独团队，团队规模视当前职位而定。
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职位体系：
整个势力的职位，一共分为七级三等二十一阶。
九级：军主、统帅、都督、将军、校官、尉官、士官。
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晋升体系：
军主：1亿、3亿、5亿贡献。
统帅：7千万、3千万、1千万贡献。
都督：7百万、3百万、1百万贡献。
将军：70万、30万、10万贡献。
校官：7万、3万、1万贡献。
尉官：7千、3千、1千贡献。
士官：700、300、100贡献。
注1：将军拥有开府建牙权限，可独自成立团队。一应消耗，全由将军自己负担。
注2：若接受指派成立团队，消耗将由势力主承担，或双方共同承担。
注3：成立单独团队后，建立者将享受麾下团队完成任务所获得的功德、贡献总额度的30%。
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福利体系：
军主：每月获得20万、50万、100万点贡献。
统帅：每月获得2万、5万、10万点贡献。
都督：每月获得2000、5000、1万点贡献。
将军：每月获得300、500、1000点贡献。
校官：每月获得50、100、150点贡献。
尉官：每月获得10、15、20点贡献。
士官：每月获得2、3、5点贡献。
兑换比例实时：
1贡献=1000功德=1灵晶
……
各种制度出台以后，陈殁又开始计算众人的贡献。
目前为止，所有人都处于士级。只有陪他经历过数场大战的鬼切，晋升为2级士官。
其余如妖琴师、王也等人，都在晋升的边缘徘徊。
将众人以前的贡献补齐之后，他将剩下的功德和灵晶，各拿50万扔进系统内。
免得系统接管之后，没有钱支付大家的薪酬。
“叮！”
搞完所有事情，陈殁掏出一根烟点燃。边抽边打开系统商城，直到这个时候，他才有时间查看另一项奖励。
“咦？”
打开商城首页，最先映入他眼帘的，不是那个标着待领取的泉台，而是一件用红色字体，印着三折的物品。
…
物品：大霸王学习机三折
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