仪表调试员只招一个，阿芬被分配到了仪表车间；小北则被安排到了装配车间，只是做着理理包装，贴贴标签的工作。
好在车间主任和其他工友都很友善，虽然和自己想的不一样，小北也并没有多想。
转眼进厂一周了，小北每天做好本职工作之余，也会到仓库帮着理理库存，并且整理成表格做进电脑里。
小北没想到的是这个小小的举动，让老板注意到了自己。
这天，小北正在贴标签，老板突然走了进来，对小北说：“你高中毕业是不是？”
小北点点头说：“正在函授读大学。”
“你会电脑？”老板又问
“嗯，会的。”小北回道
“好，你放下手里的事情，下午跟着你们主任一起去参加培训。”老板说完转身离开车间
留下小北一脸困惑的看着车间主任，主任看小北的表情就知道这孩子现在懵着呢，于是开口解释道：“现在市场竞争开始比较激烈了，老板决定升级下厂里的管理，我们中层干部今天开始接受培训，升级管理体系，做ISO9001的体系整改培训；小北呀，机会来了，你要好好抓住呀。”
看着主任一脸语重心长，小北还是不明白，但不明白没关系，认真做少说话就对了！
于是小北开始白天跟着参加培训，晚上再加班把培训内容整理出来录入到电脑里。
随着培训接近尾声，厂里的组织架构也要开始重组，老板把小北从车间调到办公室，从事行政文员的工作，大家的电脑问题、文件问题都会来找小北。
培训结束后，厂里需要准备自己的认证文件，这份工作又落到了小北的身上。
这段时间，小北像块海绵，吸收着来自各方面的信息和技能，不知不觉小北看问题的角度也开始有了变化。
这一切的变化都被大家看在眼里，最终组织架构确认的时候，小北被提升为办公室主任，这是小北在新年到来之前收到的最好的礼物，这个礼物是通过自己的努力得来的。
但凡事，有喜有忧。喜的是小北的眼界慢慢打开了，一些政府接待、培训学习的事情都开始由小北接手；尤其是国际贸易刚刚开始，厂里阿里巴巴的端口就是由小北来操作的。
在阿里巴巴以商会友的论坛里，小北结识了来自各地的商人网友，还参加了阿里在杭州组织的线下聚会。和小北不同，很多来参加线下聚会的人都是行业翘楚，这对还是小白的小北来说，是非常难得的学习机会.
忧得是，因为慢慢开始忙起来，厂里工友总是拿自己和阿芬做对比，这让阿芬觉得很难过，慢慢得她也觉得小北变了，进了办公室和她不是一路人了。
对于阿芬的转变，小北很难过，但乐观的她认为在春节的时候，只要多陪陪她，两个人就又会和好如初的。
但真的是会如愿吗？
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