人才就是钱财

然后是9个小伙伴，3500，30000多了，还有百分之二十的提成，超过了5万，这一算下来，光是工资就差不多25万了，再加上每个月4万多的房租，算上水电，估计5万，社会三十万出去了。

人事部还要招聘至少5个人，这又是每个月多出去3万。

妈的，这还不如自己做销售赚的多呢？

可是有什么办法，本省财税行业就是利润很薄的，尤其是基础的服务，所以要铺开，维持手指平衡多拉客户，客户基数大了，才能做其他的多元化产品。

增加利润点，降低公司的风险，毕竟就一个人盈利点，做不出业绩就离倒闭不远了。

张亦行有点头大，不过按照这个情况，加上他贷款的资金，基本上维持一年半载没事。

等第二年，利润就多了，客户有续费了，不需要很多的营销费用。

张亦行这第一个月都没过去就开始想着第二年了。

还有渠道这块自己要抓紧一下，把渠道的收入用来扩大销售团队，这样更好。

新建团队肯定前面三个月亏的，只要吃喝玩乐三人组那边每个月能有个10万的收入，那就能弥补一下。

这样就是空手套白狼，不过就是有正儿经的产品和公司

张亦行想好，就叫李丹过来，说了一下招聘的事情，本周要三个人事部到岗，然后让他们招聘销售团队。

业务部需要三只团队至少30人的团队，不过现在团队里面最多能提拔的就是做主管，在网上的人才就没有了。

还是的挖人，张亦行想着，妈的我的钱啊。