第085章 支持鼓励员工的自我发展

原以为，他要碌碌无为，和其他的所有服务员一样，一辈子端茶倒水，做菜送餐，以后这就是自己的生活，过着两点一线的人生。

然而，在进入‘爱沪’公司之后，他才知道，一切还有改变的可能。

‘爱沪’公司，一个遵纪守法的公司，一个把员工当家人，把社会责任感扛在肩上的公司。

五险一金，公司是按照法规按质按量缴纳的，他不用担心生病之后没钱看病。

房租的前半年是免费的，即便是半年过后，也是按照市场平均价，并且往下调整20%的价格租售。因此，他和其他员工可以安心无忧的不用担心住房问题。

而最最让人感动，最最改变他一生命运的，则是‘爱沪’公司对于员工学习的支持。

不仅是阿强，他偷摸着学习，耗电，被发现后不仅没有被开除，反而还被多分配了假期，且工资不变。就连其他员工，在此事件之后，公司也是鼓励他们自学，考取其他的各类证件。

例如什么证券从业资格证，什么会计证，哪怕是驾照，公司都有对应的鼓励扶持。

如此的政策下，在其他店铺店员下班后就是KTV或者酒吧潇洒的时候，‘爱沪’公司的员工反而却总有那么几个激发了学习的热情。

回到宿舍，他们这些人不是在打游戏，而是进入了专门用来学业的书房，各自安静的在攻读什么。

像阿强，他主攻物理化等高中知识，而同店铺的阿仁，则是在温度证券基本法等相关知识，准备考取证券从业资格证书，力求以后转业能够从事证券金融行业。

当然，这些白洛都是鼓励的。

‘爱沪’公司的经营理念，企业文化就是‘我为人人，人人为我’，公司和员工是对等的关系，同时也是家与家人的关系。

即便像阿仁这样，以后准备专业，去证券公司发展，从事不一样的行业，但白洛他们也是鼓励。

因为，他们看重每一个员工，只要是符合规章制度，‘爱沪’公司都不会阻碍每一位员工未来的个人发展。