上到领导下到普通员工都对仪式感很敢兴趣，也不知道怎么这么统一的？会议、晚会、活动等都不缺有人提供仪式感方面的建议，什么名牌怎么摆、水果采购那些、领导的具体安排呀、要不要人旁边伺候着。。。
这类的仪式感有必要么？有。很有必要么？并不是的，没有这些仪式感，活动照常能进行。
仪式感主要是提醒，把这种仪式感搞的这么细致，那么本职工作是否真的完成的很好呢？本职工作没完成好，搞好仪式感是为了提醒什么么？
公司是为了让大家尽责任、做贡献的平台，不是某些小丑开个人演唱会的平台，这种浪费资源浪费精力浪费时间的事情如果少做，多把时间精力资源放在应该放在的地方是不是更能解决问题？
如果仪式感是为了鼓舞士气，那么仪式感真的鼓舞了士气了么？
就算仪式感是为了沟通和交流，那么在仪式感上的沟通和交流都是真诚有效的么？
有人托关系找了份工作，没关系，可以的，但是在那个工作岗位上就该尽到应尽的责任，如果无法完成那份责任，还是不要坐那个位置比较好。因为这一点就让很多东西混乱了。
我也托关系找工作，我把职责尽到就可以了，其实说实话托关系找的工作带一点权力的涉及一些问题需要处理，我说的责任尽到了是可以说的过去的。
其实这些都是很有点复杂的，讲的话很空洞，也不易展开讲解，况且我也不一定是正确的。
以前说过如果不知道怎么善良的，尽量不要善良，不主动去做好事，也不主动去做坏事，先做好自己。
这里思路断了就算了把，话也说不透亮了，我也不想发正文了。
有人告诉我说分享很好，有人分享给自己教育孩子的方法，自己试了试觉得有用，自己感谢那个告诉这些的人，说我是胡说八道的。
首先我没说自己是完全正确的，其次我也在分享，我认为分享有用，但是很复杂，大部分分享是没有必要甚至有副作用的，再次我就问了那个人，别人跟你分享的教育孩子的方法是不是教你跟孩子沟通的方法，确实是分享的沟通方法，我很想说废话，有效的沟通自然有用，我也说过人际交往中有效的沟通是万能的方法，这根本就不需要人别人和你分享，虽然我也和你分享过同样的方法，关键是你因为心里想要否定我而寻找理由来否定我，其实大可不必，你费心费脑地否定我让心不自由，脑子里面甚至会指鹿为马，这完全没有必要，我没有强迫任何人一定要认同我，我也没有一定要你反馈我、回报我、感激我、谩骂我、轻视我。。。
我做我自己，我对我的行为在负责，你做你自己，你不搭理我可以，别把自己搭进去了。
我们别太用力去否定别人了，容易伤到自己，就像我今天去买包，同样的包，一个商家讲价半小时便宜了20元，另一个商家却卖的比我的成交价还要低20元，我也就多付了20元，还买不来我讲价半小时成功的快乐呢，这讲价半小时让我博弈成功，我觉得我口才都长进了不少。花钱买的快乐何必扔了呢？人哪有不失财的，花出去的钱才是自己的，要为了自己舍得才行。
我们首先要自己爱自己，再去爱别人，因为我们现在达不到先爱别人再爱自己的层次。
各位，也许我们看到的人并不特殊，很普通的，即便是大明星，但是我们心里赋予了他们特殊的存在，他们就特殊了，也许并不是你赋予了他特殊的存在，而是因他在某人心中，或某些人心中特殊，所以他才那么特殊的。
我们的世界应该围绕着我们转，别太浪费时间去否定别人，但是有例外，如果一个公众人物带来的负能量需要我们认真地去否定，因为这个公众人物会带来一定的影响力，这种影响力如果没人否定会带来大面积的负面效应的，因为公众人物的影响力大，甚至会破坏我们的正常环境，环境又可以改变我们。其实这已经不是否定别人的层级了，这已经是需要我们自卫的程度了。
其实我写这些东西，很大程度就是自卫，本来很多时候不想写的太深入，很多时候又不想涉及自己太深，但是又似乎不痛不痒没有意义了。
我几乎是碰到什么写什么，这些天又忙，写又总觉得越写越多，越写越不全，还越写越不想认真，因为越写越不知道尽头在哪里，总之越写心里还总越有负担，确实事情太多了，很多时候就不校对了，一遍写了就发，肯定质量会下降，但是过段时间再说吧，反正写着玩的东西，觉得认真就没意思了。
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