“老规矩，作为本周绩点第一名，你给大家说两句，谈谈感想。”商傲天带头鼓掌欢迎。
“我原本处于下风，多亏了袁记者的那篇新闻，才侥幸拿到本周绩点第一名。”说完，洪川向袁玲鞠了一躬，以表谢意。
“不用谢我。”袁玲另有见解，“要谢就谢你的老板。如果没有绩点奖励制度，我的新闻报道只会给你带来更多的工作量。”
“对对对，谢谢老板。”洪川非常赞同。
“别谢来谢去了，最该感谢的人是你自己。机遇只会留给那些努力奋斗的人。”商傲天趁机勉励一番。
颁发本周绩点奖励，告一段落。
“下面说说销售业绩。上周每日销售额达到4000元。在此基础上，本周每日销售额又获得巨大升幅，接近6000元。”
业绩提升的主要原因是，那篇新闻报道带来的庞大客流。
另外还有一个重要因素更诱人的促销活动奖品。
上周促销活动奖品，花了2100金币，购置的是华为nva4手机，京东商城的标价2399元。
本周促销活动奖品，加码到2800金币，购置的是华为a20手机，京东商城的标价3299元。
奖品价值大幅上涨，顾客参与的热情自然越高。
“周薪增加多少？”众人纷纷热切地问道。
关于这个问题，商傲天早已事先研究过。
完全取决于任务的需要。
支线任务25
任务奖励：10积分。
任务进度：4/6。
合格的员工分别是：
吴昊：忠诚度92
肖耀：忠诚度85
陈雪：忠诚度76
赵丽：忠诚度72
不合格的员工分别是：
洪川：忠诚度62
杨森：忠诚度61
为了达成任务要求，至少需要上涨9点。杨森的忠诚度最低，以他为标准。
记得上一次，起初提出240元周薪，众员工的忠诚度普涨了4点。
后来赶紧改为500元周薪，才让忠诚度普涨到8点。
有了这套数据的参考，这次不需要改来改去。
直接一步到位。
“周薪增加600元，加上原有的500元，一共1100元。”商傲天报出数字。
“哇”众人的惊呼声一瞬间爆发出来。
下一刻，响起热烈的鼓掌声。
吴昊：忠诚度9294
肖耀：忠诚度8591
陈雪：忠诚度7685
赵丽：忠诚度7281
洪川：忠诚度6271
杨森：忠诚度6170
看着属性数据的变化，商傲天同样很满意。
“等等，我有些不明白，怎么又冒出个周薪来了？”袁玲一头雾水。
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