质疑这一个程序的设计，是为了让大家对每一个竞选人尽可能地有更深一层的了解。可是，不出贾无所料，会议一开始就出现了冷场。坐在下面吱吱喳喳的大有人在，可是要他们公开说出来，他们又缄口不言了。真的是“万马齐喑究可哀”啊！
贾无想说，又不敢贸然开口。他掩饰不住自己的胆怯和担忧，开始不住地扭头看向石山大叔。
“诸位，请安静一下！”石山大叔打招呼道：“大家议论得轰轰烈烈，好事啊！这说明大家的心里面，都有自己关心的、且尚不明白的问题，只是还没有考虑成熟，不知道该怎么提出来是吧？不过，在今天的这个质疑大会上，也不必要去考虑什么成熟与不成熟。我们是和竞选人对话，讨论我们所关心的问题，心里咋想，嘴上就就咋说，只求清楚明白，不必文饰。问错了，再重来。一次弄不清楚，就来个两次、三次，直至更多，彻底弄清楚为止。没关系的。他们，每一位都可能是未来的校长、副校长，是欢迎你们从各个方面提出质疑的。因为你们的质疑就是对他们将来工作的最大的帮助。现在，贾科长也有些问题要向各位竞选者请教，如果你们还有什么不放心的，不妨先听贾科长说。他虽然是领导，但是现在走到大家当中来了，和大家坐在一起，共同进行民选工作了，他也就和你们一样，是一个普通的群众。我希望发表竞选演说的诸位，从他作为一个普通群众的角度，回答他提出的问题。也希望，在座的诸位，在贾科长质疑之后，把自己内心搞不清楚的问题全部提出来，和他们未来可能的校长、副校长们一起搞搞清楚。未来学校教育上的事情是大家的事情，大家的事情，大家一起动脑子办嘛！好了，我不多说了，请我们的贾科长先给大家放个样子。”
贾无说：“石督学高赞我了。我并没有什么好样子可放，抛砖引玉罢了。我只想问问各位竞选人，你面对培养什么样的人，和如何培养，有那些具体的想法？越具体越好，越具有特色越好。”
此语一出，全场一片哑然，所有的叽喳声立止。
五位竞选者你望望我，我望望他，谁都不想先开口。
石山大叔笑着问道：“哪位候选人先说？也不要考虑得那么全面，想到什么说什么，说了以后还可以再说，就和平时大家在一起聊天一样。”
几个竞选人，这个朝那个笑笑，那个朝这个笑笑，似乎都在相互谦让。
见此，石山大叔对王大法说：“你是教研专家，又是九中的老校长，有多年的校长工作经验。他们几位呢，对于校长工作，就好像吃红烧肉一样，还从来没有吃过，不知道红烧肉是什么滋味呢！所以，我想请您先谈一谈，没意见吧？”
王大法眨了眨眼睛说：“我想，这个程序就免了吧？车到山前必有路。不管谁当这个校长，只要他当上了，即使在工作中遇到的困难有天大，他也会想出办法来应对的。张三有张三的办法，李四有李四的办法，俗说八仙过海各显神通嘛！现在，空想着说，能有什么作用啊？”
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