啥都没做呢。
考核什么？
“我也要考核吗？”王桓问道。
“不错。”胡波点点头。
“可是……我刚进公司，什么事都没展开，那如果参加绩效考核岂不是铁定了不及格？”王桓急道。
“文件上说了，刚入职的员工从即日开始进行考核，因为15号是周六，所以考核时间顺延至下周一6月17号。”胡波解释。
四天时间，加上周六日也才六天时间。
考核个毛啊！
王桓这一刻很想飙脏话，可是他还是强忍了下来。
“波哥，主播的考核指标是什么？”
“第一：每天开播时长曲线。第二：直播间活跃粉丝量。第三：每天直播在线人数。第四：网友每天打赏额。”胡波道。
“所有主播的考核指标都一样？不区分类别吗？”王桓问道。
“对，全都一样。”胡波道。
王桓的脸色一下变得阴沉。
这个考核指标看似很公平。
可王桓知道，它其实一点都不公平。
因为按照热度来讲，文化分类根本不可能和娱乐分类、游戏分类等热门分类相提并论。
举个例子：一百个看直播的网友，估计有40人是冲着娱乐分类区的。有30人是冲着游戏分类去的。还有30人是冲着其他分类去的，能够来文化分类看直播的，有可能连一个人都没有。
让他跟那些娱乐主播、游戏主播站在同一条水平线上来参加绩效考核，谈何公平？
这种绩效考核，说白了就是冲着他们来的。
“波哥，你知道若是绩效考核垫底，惩罚是什么吗？”王桓沉声道。
“降薪、降职、甚至开除。”胡波道。
王桓点点头，表示他明白了。
作为小组主管，胡波早就知道了王桓面临的困境，所以才拉王桓过来说话。胡波没必要担心自己，他一个人掌管着文化分类所有直播间，无论怎么考核，绩效都不会低到哪里去。
他担心的是王桓。
这个才入职一天的自己下属，不会仅仅上班一周，就会被公司除名吧？
“王桓，现在情况你也明白了，我的建议是你暂时不要自己开直播，我先分配几个直播间给你管理，这样的话，你的绩效虽然不会太高，但也不至于在公司垫底，怎么样？”胡波道。
王桓想了想便摇头。
他知道胡波是替他着想，可若胡波分配给他直播间，自己的绩效就会被拉低，到时候很有可能两人一起被惩罚。
“波哥，我决定了，我还是打算直播武侠小说。”他眼中透露着决然。
“可是……”胡波皱眉。
“波哥，相信我，无论怎样，我都不会是绩效考核垫底的那个，我对自己的直播有信心。”王桓道。
他心中在默默想着。
时间只有四天，就算加上周末，也只有六天。
这代表着，在六天内他必须要将射雕英雄传的名头打响！
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