大的公司一般分工很细，外包公司更是如此，每个员工只是流程当中的一个螺丝钉，除了少数做系统架构的人，绝大多数人对系统都没有整体认识。所以对于”正飞集团”外包员工来讲，你在”正飞集团”工作积累的工作经验，出来之后基本毫无用途，也就彻底沦为废人一个，成为新的社会底层人士。
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对”正飞集团”这一次发生的这件事，具体原因不详，但是“绩效被黑”相信也不是空穴来风。毕竟已经工作了八年的员工，不是初入职场没有抗压能力的菜鸟，单纯因为一场考核就结束生命似乎看起来不太合理，那一定是关系到了自己的前途生涯。
而此时的他，一旦离开”正飞集团”，很可能就会面临被时代淘汰的命运。
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说实话，每每听到有人跳楼身亡，心里总有说不出的酸楚与哀痛，一条鲜活的生命稍纵即逝，除了为逝者祈祷外，更多的是对其家人的同情。
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末位淘汰就是权力任性的畸形产物。
钉上”血汗工厂”标签的“正飞集团”，这一次需要对自己的绩效考核体系进行一次重新审视了。虽然，绩效考核在任何时候都不可能做到完全公平准确，也会掺杂许多人为的因素，但如何尽可能的保证其公平准确，减少人为因素干扰才是当前的一件极其重要的事项。
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读完几篇“过劳死”和“血汗工厂”的文章，刘胜龙心情沉重。看着印堂隐隐发黑、目光无神、皮肤暗沉的赵剑虎和钱云海，刘胜龙有一种“置身阴间，和两个野鬼神游”的错觉。他盯着赵剑虎的眼睛，道：“赵哥，你们最近是不是经常熬夜？”
赵剑虎摇摇，道：“没有啊，你以为银龙是因为加班熬夜吗？不是，应该是长期的精神压力积累的结果。现在股市行情不好，我们基金经理压力山大，有些人会失眠有些人会心神不宁，有些人会更严重。压力也是一把双刃剑，压力可以变成推动经济发展的动力，也是成为压死骆驼的稻草。有一位伟人倡导劳逸结合，可是市场经济时代，没有人再提了，整个社会钻进了钱眼，都在追求gdp和效率，没有人再倡导劳逸结合。”
历史的车轮无人能挡，面对全社会的“甲亢”，普通老百姓只能逆来顺受。
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吕银龙的“过劳死”难题无解，刘胜龙又问起了“正飞集团”的“血汗工厂”丑闻。
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刘胜龙话一出口，才发现这个问题问的很幼稚。不过，赵剑虎并没有在意。
“名声好不好是相对的，正飞集团的名声不好主要是因为他们提倡的狼性文化饱受内部员工和有识之士诟病，普通消费者并不清楚。而且，他们的可以通过公关、广告形象吸引消费者。另外，他们的狼性文化可以将员工的能量发挥到极致，就像竭泽而渔一样，可以实现销售和利润的最大化。”
“正飞集团为什么不上市呢？”刘胜龙好奇地问了第二个问题。
“作为大东土联邦规模最大的民营企业，正飞集团不上市，具体的原因只有任为华和他们的核心人物清楚。我个人的猜测，他们不上市就是不希望受到社会公众的监督，也不希望外人影响他们的决策，不希望外人瓜分他们的成果。”
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……。
站在打工者的立场，刘胜龙向往人性化的企业，非常讨厌那种经常有人跳楼、自杀的血汗工厂，对狼性文化深恶痛绝，他突然想到了一个问题，道：“上个月，任为华的女儿在国外被米国全球通缉，是不是一种因果善恶关系？”
赵剑虎明白刘胜龙的意思，微微颔首，道：“关联性很大。种善因得善果，种恶因必然会有不好的结果发生。”
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