萧阳于是只好苦着脸说道：“妈妈，叔叔，不是我不肯帮你，而是怕你看不起我们公司开的工资，要安排个职位其实挺简单的，现在公司才起步，现金流一直比较紧张，你看嘛，萧达强能力也不算差，也才给他开了5800的工资，还是自家亲戚，像我身边的几位女助理，能力又强，还经常加班，月薪也才1万五，你说你要是进来了，我给你安排个什么职位，开多少工资合适呢？”
萧阳把皮球踢了回去，萧正意一开口就是一两万，估计几千的工资他们也看不上。
这会萧正意倒是为难了起来，既然萧阳都这样说了，那么该提多少的工资呢？又都是自家亲戚，萧达强拿5800的工资，女助理拿万五的工资，提高了也不好，毕竟有个亲戚在哪里参考，低了又亏了自己。本来以为可以在萧阳这里混个高薪轻松的工作，没想到比市场上的企业开得更低。
胡玲玲一想也是有点为难，听说萧奇之前月薪也是一两万，不过还是拿出长辈的姿态责备说道：“萧奇这孩子我看着长大的，不比你那个野鸡大学的表哥达强能力强？要是你给开个6000的工资，我第一个就不同意！”
萧阳都把情况说得这样了，胡玲玲也就没有什么更好的理由去要求萧阳了，不过还是得作作长辈的姿态，把话说得好听一点。
既然都提出了要求，坐到了这里，萧正意倒是也放得下脸面，于是说道：“萧阳啊！既然你肯敢叔叔和萧奇，叔叔非常感谢，不过工资这个嘛，也要和能力挂钩，我敢说，达强能做的事，我们家萧奇能做得更好，他用两天完成的事，我们家萧奇一天就能完成！你就给他开个一万的月薪，保证你不会吃亏，也对得起萧奇的能力！”
你也真敢提要求啊！萧阳想到，现在公司除了几个核心骨干月薪上万了，还没人能有这么高的月薪呢，他们的奉献都远远大于自己的收获，现在的公司都是按能力开工资，不存在裙带关系，你们来就想走捷近，要是开了这个头，还叫人怎么管理公司，怎么规范化、制度化？
不过这也难让萧阳为难了，本来难题都拋给了对方，不过对方完全没有自知之明，大胆提要求。
“既然叔叔都这样说了，那我也干脆点！我们公司目前是经营生物科技的，而萧奇哥哥呢是在房地产行业上班，虽说能力很强，但是和我们这个也有点不搭边，过来也需要再补充一下知识，虽然说公司才开始，但是我们也是规范化管理的，都是按能力匹配，你说的有薪一万肯定还会砍一大截，但肯定也不会太低！”
胡玲玲批评地说道：“萧阳啊，这个忙你一定得帮！可不能委屈了人家萧奇！萧奇，你觉得呢，都是自家亲戚，你也不要嫌工资低了！”
萧奇想了想干脆地说道：“阳阳！虽然在年龄上，我大你许多，但是在能力上，你就比我强了许多，这点要承认，既然达强他们都过来了，我也是希望加入你的公司，工资的话，和达强他们一个标准就可以了！”
萧阳倒是吃了一惊，没有想到几千的工资，萧奇也愿意干，这可当真是有点委屈萧奇了。萧奇和萧阳的关系虽然不是很亲密，但怎么也比萧正意，萧正东这一辈和萧阳的关系好了许多，萧奇一开口，萧阳就没理由拒绝了，毕竟他对萧正意有意见，也和萧奇没关系。
萧阳想了一想，萧奇都可以接受这么低的工资了，看来是真有点放低姿态了，也没有什么傲气，他自然不能委屈了人家。
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