“那就这么办，先试一试！”
马成龙说：“随着省玮加强对本地干部的培养，这种矛盾已经在减弱，但是在一些特殊的复杂地区还比较严重，这种办法可以先试行，但是并不能根治。”
张清扬琢磨了一会儿，说道：“大家都谈谈，看看能不能想出一个长久的法子来！”
一直没开口的纪玮書計田小英说：“我觉得其实不需特意的去想这个问题，只要省玮改变策略，对各类干部提高重视，下面的矛盾自然也就减轻了。张書計上任后提出了不少政策，已经让干部们看到了希望，但这种政策也要一点点的施行，等大家看到省玮的想法之后，矛盾也就渐渐解决了。所谓的矛盾，无非是他们想引起高层領導的重视。”
张清扬含笑点头，说道：“抓干部的就是比培养干部的了解透啊，这话非常有道理！”
“没错，我也觉得田書計说得很对。”吾艾肖贝赞同道。
马成龙说：“是啊，我到没想到这一层，只要加强宣传省玮的思想，表示对基层干部的重视，他们也就不会再闹了。这种矛盾的根本原因确实是在省玮，之前我们对两类干部的重视不够，以后组织部要吸取教训。”
吾艾肖贝低头没说话，马成龙嘴上说这是省玮和组织部的问题，但其实他心里清楚，问题的根源在自己。之前吕老書計在任时，从来没有真正得到过绝对权利，也没精力和能力重视外来干部，这就使得本地干部比较威风，对外来干部很瞧不上眼，再有他在背后的推波助澜，使得双方的矛盾加重了。
自从张清扬到任之后，首先提出了对外来干部的加大重用，这让外来干部抬起头来。年初的时候，张清扬又提出对本地干部的重点培养，连续发文称本地干部的重要性，并付出了行动。这么一来，等于是表明了两方干部要团结一起的态度。省玮高层是这种想法，下面的干部自然也领会了，今天在会上再次提到这个话题，其实马成龙是在拍张清扬的马屁，田小英的发言也适时地从侧面夸奖了张清扬。
其它人也陆续发表了看法，最后，张清扬总结道：“总体上我们这半年多的干部工作还是有进步的，现在已经到了经济转型的关键时期，干部工作更加重要。应该说我们之前采取的政策是对的，接下来要进行补充和加强，如果各位没有其它意见，那么这个政策还是要坚持下去。”
大家都表示同意，算是把干部培养的政策定了下来。在这方面以吾艾肖贝为代表的干部们是没什么发言权的，不说张清扬现在风头正健，不说他的政策对本地干部也有好处，单说他是省玮書計，在这件事情上就有一言堂的权利。
这件事一了，张清扬谈到了经济工作，吾艾肖贝把汇报的任务交给了司马阿木。其实应该由常务副省長华建敏汇报经济工作，但是长期以来都由司马阿木协助省長，华建敏一直被排除在外，要不是张清扬把中小企业的工作交给他，他这个常务副省長和普通的副省長所分管的工作差不多。
司马阿木能汇报的也只有招商工作，其它在经济方面没什么可以炫耀的。并不是说这半年多栖北省的经济没进展，其实进展还是很大的，受到旅游业的带动，各相关产业发展得都不错。可是旅游业是张清扬主持整顿改革的，司马阿木不好讲出来，只能一笔带过。
听了司马阿木的介绍，张清扬对政府工作表示了肯定，但是也提出了一些个人的想法，比如在引进项目的类型，后期的监督等方面做出了指示。张清扬说的都是实话，态度也很温和，吾艾肖贝表示了接受。不管怎么说，在经济方面的能力，在坐的各位无人能与张清扬相比。
谈完了近期的招商引资工作，张清扬对下一阶段的经济工作做了布属，主要分三大项，一是招商引资，加强项目的种类，二是继续扶持现有的外资企业，保证它们的发展势头三是加大扶持中小企业，争取打造本土的明星企业，特色项目等等。前两项张清扬谈的比较多，最后一项扶持中小企业并没有多说，这个议题单独放在明天重点提出。
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