“哎呀，我说组长你就不能宽限期日吗？哪有你这么干工作的，我们不怕你查，就是账本儿找不到”。
“跟你说，你别跟我来这一套，滑头我见的多了。赶紧找出来，不然我就说你有问题”。两个人在屋里嚷嚷了好半天，清查组长半步不让，银行行长还是怂了。走出了清查组的工作室。
高管们围了过来，“行长怎么样？我们能过关吗？”
行长低着头，“哎，同事们，看来这次我们过不去关了。快去把小问题的那对儿账本儿拿过来，再给他们查。反正我们只提供账本，我们不用算，累死他们”。
高管们觉得事情又往更坏的方向发展了一步，我们的问题可能要暴露了。行长说的也对，还是先拿小问题的账本儿给他们看。
银行账本儿的问题就是按照时间线来的。最开始吧，在银行行长刚上任的那段时间里，真的是工作很勤勉，一点问题都没有。
时间久了难免发点牢骚，然后就开始想歪门邪道。开始是小问题，干的时间久了，发现小问题没有人查，那咱们就改成中问题。时间久了，胆子又大了，那就出了大问题了。到后来简直是超级大问题了。
刚来银行的时候，自己人生地不熟，也不知道谁会帮自己，谁跟自己是一条心，贸然不敢干什么事情。随着时间的推移，跟大家都熟悉了，发发牢骚就知道谁跟自己是一条心了。又过了一段时间，自己已经完全掌权了，不跟自己一条心的人在这里就不能当高管。
自己完全把控了局势。这些高管有一个特点，那就是自己说啥是啥，如果你不这么干，你是不会在我身边工作的，银行行长过于集权导致了问题。现在窟窿已经形成了，说啥都晚了。
好吧，还是先拿小问题来找吧。高管们都十分的不甘心，“行长，这工作组这么多天，我们都是好吃好喝好招待。他们吃着我们的喝着我们的，还往死里查我们，这说不通呀！那我们没问题也就算了，现在我们有小问题了，我觉得我们应该在他们的待遇上降低”。
“以前天天给他们送的饭有肉，都是几菜一汤。我看从现在开始我们降低标准吧”。
行长听了，深以为是。正合我意就这么干，从今天起，给他们送的饭没有肉，全都是菜和汤，也不给酒了，真是的！让他们灌个水饱！
清查组的人，天天就憋在办公室里查账，也不出来。这天，银行的人开始在统一的指挥下，换账本。抬账本的人进进出出，换了一批。最后，其他人都出去了，还是两位高管在屋里负责协调。
清查组的人，还真是比较实心，继续查，一笔一笔的算。两位高管在旁边儿看着，也是比较奇怪。这些人，工作都这么认真的吗？以前我们这里也来过几次清查组。我们的伎俩就是先拖着。等个十天八天的，这些人自然就不那么认真了，能过的就过了，后来基本不看涨本了。
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