“系统里是怎样介绍我的？”莫半夏被他们的信任整懵了。
“莫半夏，女，17岁，浦川学府总部常居百名榜的金级学生。具有超强的投资敛财天赋，创下了两个月内以七十万元，赚回两百万元的成功案例。为人坚定、努力、重情重义，被魏氏高层破格晋为内门弟子！”
莫半夏眨眼又眨眼，这说的是我吗？是吗？然后长长的叹了一口大气。
“所以，你们是冲着我的钱来的？”五六个人都不由的点头。
“好吧，那将你们的诉求都以申请书的形式交上来。”
“我是汉口魏记民工子弟学校的数学老师，兼任教导主任。我需要总部的资源倾斜，将我们学校打造成一所升学率名列前茅也中小学。”刚毕业3年的赵老师幸运的教到一位品学兼优的学生。
托学生的福，刚刚跨入教行就得到了行业大拿的看重，因为那位学生在湖湘学院晋级金级学生，浦川总部将她纳入重点培养之列。三年跳两级，从普通老师到兼副校长的教务主任。
她也不负重望，硬生生将一所人员驳杂、生源极差的民工子弟学校，办成不差公办学校半点的明星民工子弟学校。不少民工为了孩子入学，辞了原来的工作，进了魏氏普工的洪流参与考核。在普遍招工难的普工招聘中，魏氏企业却总是人员涌动，民工们争相进入，办学质量越来越好的子弟学校功不可磨。
“这个忙我可能帮不了，不过，小学部的封校长应该可以，你可以直接去找她。”莫半夏有点惊呀，为这些师级的记名弟子指点迷津。
然后又有三人，莫半夏无法满足诉求的记名弟子与莫半夏解除了从属关系，前往寻找自己可心的直系领导人。
如果是没有安排直系亲属或监护人工作诉求的记名弟子，往往会在大学毕业准备决定人生方向时再选定有助于自己职业发展的内门弟子做直系领导。
因此，今天在场的记名弟子也只有五六十人选定了直系领导，其余的二十名是错过了三次双选，被机器直接分配的，如果不能让直系领导满意，得到满意的考核成绩，三年后就会失去记名弟子的资格，沦为普通员工或者普通校友。
这次的记名弟子有三十多人是已经工作的年轻员工，师范大学毕业两三年内，很有为师天赋又乐于以此为业的毕业生分校的杰出老师都有十位，其中一个竟然是周欣悦的母亲来自鹏城一所分校的校长。
她得到了浦川教育集团董事长魏抱书的亲自会见，并结成了直系从属关系，赵老师满眼的羡慕佩服，却也知道郑校长的今天会是她的明天。郑校长管理的分校也是从不足五百人的民工子弟学校起步的，五年时间发展为一所师生将近三千人的贵族学校。
莫半夏收下了六份诉求申请，无一例外都是为亲人求工作岗位或者经营小店铺的。像赵老师那样求资源的，她都给推了。
以她的眼光眼，这些审请虽然投资大，周期有点长，一年半载的才会有盈利，但回报率还可以，亏本应该不会亏本的，她有信心说服助学基金放款，如果被退回，她自己投资也未尝不可。
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