叶晓松不知道韩璐用了什么魔法，让本来力挺自己的纪尔雷来了个一百八里度的大转弯。
韩璐不知道，因了纪尔雷的回复，她避免了年底绩效考核与宏默的相同命运。
混沌不自知的韩璐，眼见着自己亲手发出的子弹偏离了目标，叶晓松没中弹倒地反而误伤了无辜的旁人。“TMD，怎么会这样呢？”思忖再三，韩璐还是以歪曲事实为由将事情的来龙去脉告诉了纪尔雷。韩璐认为，就算扳不倒叶晓松，那也不能伤及无辜。
“事情不是已经过去了吗？我们不要把有限的精力浪费在毫无意义的事情上！看问题要以大局为重，作为销售经理，你应该多想想D·T的销售问题为好。年底了，马上又面临新的一年，我们的公司也一定会面临新的挑战。我相信，中国的奢侈品市场竞争会越来越激烈，形势会越来越严峻的。我们应该主动出击，多动动脑子，多想想应对市场的竞争办法。对于今年的市场，你有什么新的想法没有啊？已经制定的计划还有没有需要推敲补充的地方啊？好了，你如果有新的思路，马上开会研究，就这样吧。”
纪尔雷的答复非常平淡，又说的合情合理。
本来希望纪尔雷能主持公道的，结果反而被河蟹了。
这结果，超出韩璐的想像。
在韩璐的意识里，纪尔雷是一位明辨是非、办事果断的老板。
可是，纪尔雷话已至此，韩璐就不好旧话重提纠着那事儿不放了。
而且纪尔雷那话听着，似乎是自己多么不称职一样。
原本憋了一肚子的怒火，被纪尔雷的一番话浇灭，内心也渐渐平息了。
就这样，被媒体们炒的沸沸扬扬的D·T“外模翡翠秀”事件，终于以这样的方式尘埃落定了！
韩璐以后，没有谁再为这件事向叶晓松或者向公司讨个说法，连宏默本人，也不再追究。她正犹豫着，要不要换一家公司？甚至要不要再上班？之前，她和朋友一起合伙开过公司。因为各种压力太大，最终放弃了。
听说上班并不愉快，朋友和家人中，有劝她继续做生意的：
“其实，你就不应该上班！你有经商经验，慢慢往大里做呗，上什么班呀？你这样上班的话，就那么点儿死工资，而且也看不到职业前景，未来几年，不会有大的变动。人的一辈子，可以放开了去拼搏的时机也不是很多。至少，继续上班，你永远都无法获得经济自由。”
朋友和家人的话，当然也有道理。宏默也不是没有想过。
但是，继续和朋友开公司经商，需要牵扯很大的精力，不仅承担风险，时间也没谱儿。那样的话，她就无暇顾及家庭和孩子了。
女人们在面对事业和家庭及孩子的时候，很多母亲都会选择孩子，爸爸们当然是以事业为重的。孩子成长的重要时期，母亲如果不陪伴，将来是无法弥补或者重头再来的。周围有不少这样的例子，因为忙于生意无暇顾及孩子，当孩子变成“问题少年”的时候，母亲已经无力挽救了。而在D·T上班，她可以过朝九晚五有规律的生活。这对孩子的成长来说，是件好事儿。至少，孩子每天都可以看见自己。
但是，D·T的日子不愉快。究竟何去何从，走？还是留？
一直犹豫着！
宏默犹犹豫豫的，始终没做出决定。
拖着。一年半以后，宏默终于“被”离职。
要么忍！要么滚！
这期间，宏默见识了职场的凶山恶水激流险滩。见山，攀登；遇水，涉水。披荆斩棘，身心交瘁。最终，仍然没能避免“被”离职的悲惨命运。
宏默离开D·T以后，自己总结的职场经验：如果你不愿意跟自己的顶头上司保持一致的话，早晚都是一个结果：滚！
职场菜鸟们如宏默，既不愿意忍，也不主动滚。那么，还有一个结局必然属于你，那就是：“被”离职！
亲们，如果你在职场。一定，一定要与你的上司保持一致！如果TA是一头猪，你要“表现”的还不如猪；如果TA做有损公司的事儿或者直接出卖公司，那么你一定要与TA一起同流合污或者假装没看见。如果你胆敢揭秘，除非你有足够的把握能够将TA踢出局。
或者，你会说：天生我才必有用，千金散尽还复来。
不就一个破D·T公司吗？有什么呀？
OK，你打算走人了。
你说：此处不留爷，自有留爷处。
建议：在你的小宇宙爆发之前，规划好自己的未来，这仍不失为上策。
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自从韩经理似乎无意间提醒过一次之后，杨陆再看见叶晓松，那横竖都是一个别扭。人，怎么看，怎么别扭；话，怎么听，怎么不舒服。办公室、电梯里、外出办事、工作交接……一个公司里混着，抬头不见，低头见的。
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