内勤文员就是打杂的，但是周文文不能这么说，这么说了肯定会受到王渝的轻视，被同事轻视，最终被添堵的还是自己，那何必要给自己添堵呢？
“我就是帮江经理打打下手，跑跑腿传传话什么的。”
这话说得相当有技巧了，秘书助理也是给领导打打下手，跑腿传话的，所以王渝理所当然地就认为周文文是江雪萍的亲信。江雪萍这个人可是朱芳茹都搞不定的，她的人还是不要得罪的好，最好还要拉近一点关系才是。
这真是一个美丽的误会，不过对周文文来说，搞好和三十三楼这帮清高傲娇货的关系，对于快速打开工作局面，那是相当有利的。
这种便利当天下午就完美地诠释了。
事情的起因是，道英集团的伟大领袖刘志从突然心血来潮，下楼视察了一下他的公司，以示他对员工们的关怀。视察过程中发现经管中心的着装特别随便，当时没说话，回到三十三楼摸着脑袋想了想，打电话给吴悠，说“公司花这么多钱给大家量身定做职业装，为什么不穿？可恨！”。
又要求吴悠严肃整顿公司个人形象，员工必须规范穿着工作服，并佩戴工作证。
吴悠跟着立即将这项工作交办给了江雪萍，江雪萍知道这个工作棘手，既得罪人，又不讨好。她不是没管过，但是经管中心的人经常外出，来来回回进进出出的换衣服，再换衣服，实在是太麻烦，因此就不喜欢换公司的统一制服。
看见了问他怎么没统一着装啊，他回答一句“刚从外面回来”，或者是“马上要出去”，管得多了，索性理都不理了。
要说制度上也有，但一是法不责众，这个现象越来越普遍。二是这两年公司业绩蒸蒸日上，经管中心的人个个都好似公司的大功臣，扬着鼻孔出气，走路带风，衣角都抽人，谁会服你管啊。
她一开始打算自己去经管中心走一趟，找他们主任友好地谈谈，后来又一想，人家是总监级别，自己是经理级别，职位不对等啊。这事应该是吴悠去找他们主任谈，可是吴悠又已经交给了她，她该怎么办？而且自己出面，人家打一个哈哈就堵死了自己的退路，不行不行，不能自己去。
那就叫万斌去吧，万斌那个老好人，估计得让人啃得连渣都不剩。他本来就是因为公司的照顾退下来的，要是得罪了经管中心那群人，以后日子可不好过，算了算了，不能欺负老实人。
江雪萍很是伤了下脑筋，直到周文文来找她汇报档案清理的进度，她眼神一亮，好似脑袋被开了光，交给新员工去管那就是如初生牛犊不怕虎一样的道理。
周文文要是管砸了，那她还可以去打个圆场，找个退路，不至于让行政部在年底各部门互相评分时来个惨不忍睹。
于是江雪萍非常和蔼可亲地对周文文说：“文文啊，档案清理工作你做得很好，你的能力我看在眼里，这点工作对你来说实在是不饱和。”又故作思考状，默了默才说，“你要开始帮我分担一些管理职责了，比如查查办公纪律啊，规范着装啊什么的。”
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