而烈阳帮在这一点上就比龙腾做得稍稍好一些，因为公会管理制度比较严格，加上肥四在烈阳帮威信还是比较高的缘故，导致在初期龙腾发难的时候，肥四还能节制一二，勉强弹压。
但换到龙腾，龙腾世纪要是敢这么做，怕早被公会成员指着鼻子骂孬种，纷纷退会了。现实世界有法律不能打架闹事，还不能在游戏里宣泄暴力了？
可要是不禁止他们，如果事情愈演愈烈，全面战争正式爆发的话，就凭龙腾这一盘散沙.....．
即便加上仓鼠窝，龙腾世纪也真没把握斗赢烈阳帮。
“打吧，让他们打吧。这一个个无组织无纪律的，迟早有一天我们龙腾药丸。不是我说你世纪，跟烈阳帮的争斗就算了，毕竟是不可避免的事情。但以后公会壮大，再不限制一下公会成员，总有一天要惹到那些俱乐部头上去。”
作为五年前就和龙腾世纪一起玩游戏的朋友，脾气火爆的龙腾小鬼忍不住指责了一下龙腾世纪。公会的混乱和一盘散沙，他看在眼里急在心里，但龙腾世纪性格是那种很讲义气的性格，真的不适合管理一个公会。
因为哪怕公会成员犯了错，按照龙腾世纪的脾气，大抵也是既然是我公会的人，那事情就由我扛下了的这种脾气。一旦公会成员惹到了那些俱乐部头上，对于龙腾简直是灭顶之灾。
如今的超一流公会，都是由俱乐部在进行全方面商业运作。相比于烈阳帮这种粗浅的商业管理，俱乐部跟龙腾烈阳帮之间的鸿沟，简直是天地之间的差距。
就单单人家一个公会，遍及各大网游可能近十万人的成员规模，就是一件极为恐怖的事情。如同湛蓝公会，光进驻光暗，和俱乐部签约的精英队伍，就足足有五千人。再加上十余人左右的超一流服战团队以及近十万普通成员的规模，就足以甩了烈阳帮和龙腾几条街。像龙腾这样的公会，虽然说是一流公会，但一流公会和超一流之间，这个差距实在有些大。毕竟野路子公会发展到龙腾这样，已经是顶天。要想更进一步，没有服战高手团和资本入驻，那是想都别想。
俱乐部下的公会都是有公司上下级别的，人数虽然众多，但管理很严格，如主管部门分管几十上百普通成员，有特定频道和分部公会划分，再由一些部门经理管十来个主管频道等等，由这种框架构成，对普通成员约束方面就比较大。
但龙腾这种野路子公会，对底下成员的约束就真的无能为力了。公会成员普遍无法无天，万一公会成员在外面借着龙腾的名义，到处惹是生非乱杀人，踢到钢板还要公会来擦屁股，那就实在令人恶心。
不要以为游戏里人人素质很高，这种事情在每款游戏当中都是常态，几乎每天都要上演无数次。很多网游当中的公会，就因为这种事情发生太多，树敌无数，从而被迫解散。
龙腾的七八个高层都不是什么网游萌新，对里面的情况自然一清二楚。但可惜他们虽然知道问题在哪里，却偏偏无能为力去解决。
因为你无法强制命令底下的成员，会长说的话没有约束力。如果你把不听话的玩家都踢走，反抗你的人都不准在这个公会待。那么你会发现公会的人将越来越少，纷纷离开。同时自己的骂声一片，还平白名声都要被搞臭。
此地不留爷，自有留爷处。对公会没有归属感的普通成员，根本不会在意自己的去留。因为他们看重的是自由自在的氛围以及聊天打屁吹牛的愉快气氛，换个公会，也无非只是换个地方继续吹牛打屁而已。
公会想要将整个制度规范化，却又不像俱乐部那样，有公司制度，给予员工月薪。普通公会无法给所有成员发薪水，那么对普通成员，除了所谓义气外，还有什么能维系住他们的感情？
但这种义气，可以让几十上百人归心，但能够让几千上万人归心吗？
所以公会一盘散沙，在所难免。
可即便如此，依旧有大量公会希望将公会规章弄好。在无法做到像超一流公会那样发工资的前提下，想尽办法提升公会成员的归属感，试图利用这种所谓的公会羁绊情谊套住每一个人。
可惜事与愿违，真正能够利用这个办法成功的大公会，少得可怜。即便是烈阳帮这种很多年的老牌一流公会，也在逐渐走向粗浅的商业模式，发工资与成员签订合约。
更遑论龙腾这种了。
站在公会的角度，努力完善公会规章制度，有错吗？
当然没错。
公会如果想变强大，变得更好，自然要好好约束公会成员。不论是令行禁止的指挥，还要在平日里不让他们惹是生非，平白给公会树敌。
可站在公会成员的角度，这样有错吗？
同样没错。
因为每一个个体都有自己的独立思想，公会又不是军队，玩家也不是军人。即便是一家公司，员工想辞职不一样一封辞职信的事情，公会凭什么限制他们的自由？
所以，这样就造成了一个死循环，根本解不开的一个死扣！
现在的龙腾，就面临着这个死扣。
他们一面渴望有影子这群绝顶高手的帮助，能够借用他们的力量统一了波澜城，占领了整个城市的利益。一面又恐惧于自己的公会一盘散沙，一旦真正开战，怕打起来的时候，一触即蹦！
这种患得患失的感觉，才使得他们在前期在影子他们的指使下，大着胆子去挑衅烈阳帮。可在烈阳帮强烈回击之后，又开始畏首畏尾起来。
人的通性，其实就是如此。因为龙腾是耗费了他们大量心血，才到的今天这个地步。
一步踏错，就是万劫不复的深渊！
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