孟霄的生意可以分成两部分,一部分是不露真面目的生意,一部分是暴露真实身份的生意,相比较而言,孟霄更喜欢后者,因为后者能让孟霄体会到参与其中的乐趣。

在尹律师的帮助下,收购很快就完成了,花了孟霄8000多万RMB。孟霄大笔一挥给公司名下的餐厅起了个新名字“麦道麦”,面对餐饮公司总经理疑惑的目光,孟霄解释说:“名字其实不重要,新名字就是让大家印象深刻,本身没啥意思,你也不用琢磨了。”

这种随性的态度让人没法接话,过了一会儿,总经理陈有明才说:“那请董事长安排一下工作吧。”

因为花了钱,孟霄感觉特别有底气,面对陈有明的注视也毫不怯场,咳嗽了一声,才说:“对于公司的运营我也不多插手,安排只有一个,建立后勤中心,统一处理食材,以后各个门店就不用自己处理了。”

虽然都有些想法,但是陈有明保持了沉默,新老板第一次安排工作,不能着急反对,还是静观其变比较好。

“流程就是采购的食材统一运到后勤中心,交给那里的员工处理,公司的配送车每天按时从后勤中心取货送到各个门店。有什么问题吗?”

陈有明再次发言:“我们有固定合作的食材供应商,现在改成自己采购,自己处理是不是有些麻烦呢?”

“现在的供应商提供的食材质量不够好。当然,大家都是一个水平,谁的食材都不是从国外用飞机空运来的。不过,我有一个很专业的团队,食材交给他们处理保证又快又好,收取的费用绝对合理,算下来能节省不少开支。”

老板都打了包票了,手下还能说什么?陈有明想了想,说:“我们和供应商的合同还有半年到期,董事长你看是现在就终止合同呢,还是等到期了再启用我们自己的后勤中心?我个人是倾向于第二种方案的,毕竟公司要改革也不能太匆忙,总要给下面的人一些时间去准备。”

尹律师帮忙找来的会计事务所早把公司里里外外查了个清楚,大问题没有,小问题一堆,对此孟霄总算放下了心,看留任的原管理团队也很顺眼,对他们的建议也不想过多否决,“管理的事情我不懂,你是行家,所以听你的。”

陈有明脸上立刻多了几分光彩,新老板这么给面子,以后的日子想必会很轻松,“那您看谁来负责组建后勤中心比较好呢?”

“你有什么建议吗?”

“后勤中心是新的部门,我想公司招聘新人来负责比较好,毕竟现在的管理干部都是一个萝卜一个坑,想挪动也不容易。您看怎么样?”

孟霄看陈有明更顺眼了,这是把主动权交给了我呀。因为害怕过度的人事变动会影响公司运转,孟霄几乎原封不动地保留了整个管理团队,但是孟霄心里是不舒服的。整个公司都是我的,可是没有一个人是我的心腹,原本的管理团队如果抱团架空我怎么办?他们万一把公司掏空了,然后拍拍屁股走人,我哭都没地方哭。在这个时候,陈有明把新部门的人事权利交给了孟霄,无疑正中下怀。

孟霄点头,“我看可以。至于人选,让我再想想。”

“那行,您慢慢考虑,反正还有半年的时间。”

孟霄和陈有明一起走出了办公室,然而却是陈有明把孟霄送出了公司,董事长把自己当成了甩手掌柜,不肯在公司按时上下班。

尹律师陪着孟霄一起坐上了出租车。

从公司到车上都微笑不语的尹律师说:“我真不明白,你让我来有什么用呢?你和陈经理在办公室谈了那么久,我也只能在外面干瞪眼,没帮上一点忙。”



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