人们吃惊地抬头望去，只见一个身影高大面色如霜的男人正站在走廊上，冷冷地看着他们。
正是宇盛人事总监bringl。
“啊！这是谁？”张露露对着来人双眼冒星星，低声惊呼，“这么帅！这么有型！”
“他就是宇盛刚来的人事总监。”杨若雯在她耳旁低语，“我就是在去人事部进行例行的实习期员工考核谈话时才知道的。”
“啊，那你多幸福啊！”张露露恨恨地顿了下脚，“我为什么要比你早上班两年啊？我也想去跟这新来的人事总监谈话啊！”
杨若雯无语望天。
“总监，”赵主任首先反应过来，她赶快向着人事总监所在的方向走了两步，强笑着搭讪说：“公司里也是能省就省吧，毕竟我们是宇盛管理层，能为公司节省下一笔费用总是好的。这种事情也不是天天有，一上午也不会对她们的本职工作造成什么影响。”
她这番话，自然是把自己和人事总监划在了同一阵线里，同属于公司的管理层嘛，官官相护，彼此给对方脸面就是理所应当的了。
杨若雯暗暗吐槽：刚才赵主任还说这保洁员服务员的工作是她们的正常工作，人事总监一说话，她们就立刻有了别的本职工作，这保洁员和服务员就不再是她们的正常工作了。
不过，这赵主任也是很厉害的，这么一把拉过去，这人事总监自然就会为他们同一阵营的利益说话了。
最不济，也会给赵主任留够面子的。
“把最能为公司创造利益的技术人员和销售人员当作保洁员服务员使用，你还说这是在为公司节省费用？”
人事总监的脸色更加阴沉，声音里透出浓重的不悦。
赵主任脸上挂不住了。
她强颜欢笑道：“总监，这个问题我以后会注意的。不过，人事部只负责招聘员工，并不负责员工具体的工作内容。办公室要安排公司一些活动，有时候也是有权力调动下面员工的。”
“什么时候技术部销售部人员成了办公室下面的员工了？办公室什么时候有权力调动其它部门的工作人员了？”
人事总监冷冷的目光睥睨地扫向赵主任，整个走廊的空气温度骤然下降。
赵主任气得脸都绿了，可是，她再生气，也不敢跟人事总监来硬的。
跟人事总监翻脸，这可不是她这个见风使舵的人干的事情。
“这个事情我确实考虑得不周到，”她软下来，“以后我会仔细考虑每一项工作安排的。”
杨若雯和张露露相视而笑。
正在这时，电梯门开了，一个国字脸的中年男人气度沉稳地走了出来。
他正是宇盛公司的国内区域经理。
他一眼看见叶景浩，一愣，急忙上前要弯腰问好，却看到叶景浩向他扫过来的凌厉目光，那目光满含警告。
他连忙停止动作，咳了一声：“大家都在这里啊，有什么事情吗？”
张露露欢喜地走上前，清脆地叫了声：“刘经理，有个客户很想见您，几次都跟我提出来想跟您见面，您能不能抽时间见见客户？”
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